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河南三支一扶考试政策解读

发布时间:2019-07-24 11:10:05来源:网络浏览:

  河南三支一扶考试政策解读

  2019年河南三支一扶公告暂未发布,很多小伙伴已经开始了河南三支一扶备考之旅,对于部分同学来说,可能并不清楚河南三支一扶的考情政策,为了帮助大家了解河南三支一扶考情政策,小编为大家整理了河南三支一扶政策解读汇总,助力小伙伴们备战2019年三支一扶。祝大家备考顺利!

  河南省政府对三支一扶项目高度重视,无论从薪资待遇、工作安排还是期满政策方面都给予了很大的倾斜力度。下面小编就各位考生所关心的相关问题进行详细解读。

  一、招录数据汇总

  (一)招募数据

  从近几年河南三支一扶招录统计数据来看,其招录范围基本覆盖了河南各地市,全省招录人数基本保持在800至1000人,所以就各地三支一扶的需求来看还是非常稳定的,所以小编预测2019年招录人数基本也会趋于平衡,预计会招录1000人左右。这对各地报名参加考试的考生来说无疑释放出利好信号,也给大家吃了定心丸。所以小编希望各位考生后续要及时关注当地三支一扶招募公告,及时参加报名考试,不要错过报名时机。

  (二)报考数据

河南三支一扶报考数据
? 2018年 2017年 2016年
招考人数 1000人 800人 800人
报名人数 17000人 10000人 9000人
报考比例 1:17 1:12.5 1:11.25

  从报考比例统计数据来看,我们不难发现尽管2016年和2017年招考人数均为800人、2018年为1000人,但是作为报名人数却呈逐年递增趋势,2018年报考人数几乎为2016年的二倍,由此可见作为三支一扶项目报考热度之高、竞争程度之强、社会需求之大也是不言而喻的。所以小编告诫各位考生,一定要提前做好三支一扶备考准备,熟知当地历年考试真题,并针对自己的实际情况有有计划、有准备的投入到三支一扶备考之中,以期2019年在激烈角逐中能稳操胜券,顺利上岸!

  二、期满政策(源自2018年河南省三支一扶招募公告)

  1.对服务期满考核合格人员自愿留在服务单位的,在单位编制限额内,经各县(市、区)“三支一扶”办申报,同级编制、人社部门审核,报政府有关领导审定,在核定的事业单位编制内办理入编及聘用手续,并逐级上报编制、人社部门备案,按照有关规定落实岗位、工资等相关待遇。如服务单位无编制空缺的,在本县(市、区)缺编事业单位范围内聘用。

  2.服务期满1年且考核合格后,可按规定参加职称评定。参加“三支一扶”前无工作经历的人员服务期满且考核合格后2年内,在参加机关事业单位考录(招聘)、落户、升学等方面可同等享受应届高校毕业生的相关政策。鼓励有条件的地方建立年度考核奖励机制,按考核结果等次给予“三支一扶”人员一定奖励。鼓励基层服务单位积极为“三支一扶”人员提供交通、住宿和伙食等方面的便利,提高保障水平。

  3.服务期满考核合格的“三支一扶”人员,3年内报考硕士研究生的,初试总分加10分,同等条件下优先录取。对于已被录取为研究生的应届高校毕业生参加“三支一扶”计划的,学校应为其保留入学资格。高职(高专)毕业生参加“三支一扶”计划服务期满考核合格的,可免试入读成人高等学历教育专科起点本科。

  三、薪资待遇(源自2018年河南省三支一扶招募公告)

  (一)薪资待遇情况

  1.工作生活补贴标准:

  (1)专科生不低于1750元/月

  (2)本科生不低于1850元/月

  (3)研究生不低于1950元/月

  2.安家费补贴标准

  按照每人2000元标准,给予每名新招募且在岗服务满6个月以上的“三支一扶”人员一次性安家费补贴。

  (二)五险一金情况:

  各地要加强指导协调和督促检查,确保为每名“三支一扶”人员落实各项社会保险。鼓励有条件的地方为“三支一扶”人员办理补充医疗保险,重大疾病、人身意外伤害等商业保险以及住房公积金。

  综上以上三个维度分析可知,河南省各级政府给予当地“三支一扶”人员以丰厚的福利待遇及政策倾斜,这对从事三支一扶的工作人员无疑是极大的鼓励与鞭策,这也无疑对振兴河南基层基础设施建设起到助推作用,也为即将参加三支一扶考试的所有考生产生重大而积极的影响。所以小编认为,参加河南省三支一扶考试、支援河南基础设施建设实为河南儿女非常不错的选择。加入到三支一扶考试大军之中,千万不要错过人生旅途重大抉择时机。在此小编提前恭祝2019年所有参加“三支一扶”的考生都能梦想成真!