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2019河南驻马店确山县公开选调县纪委监委公务员18人公告

发布时间:2019-07-24 17:03:20来源:网络浏览:

  2019河南驻马店确山县公开选调县纪委监委公务员18人公告

  【导语】2019河南驻马店确山县公开选调县纪委监委公务员18人公告现已发布,请及时查看公告内容,按照相关要求报考公务员遴选考试。为了让大家更多地了解河南遴选考试信息,弘新教育网提供了河南遴选招考公告和河南遴选考试通知等内容,祝大家考试顺利!

  为适应反腐倡廉建设新形势新任务要求,进一步优化全县纪检监察队伍结构,扎实推进纪检监察体制改革,根据县纪委监委机关和派驻机构缺编情况,经县纪委常委会研究,报请县委、县委编委同意,决定在全县公开选调县纪委监委公务员,方案如下。

  一、选调原则和方法

  认真贯彻“公开、平等、竞争、择优”的选人用人原则,采取笔试、面试和考察相结合的方法择优选拔。

  二、选调范围和职位职数

  面向全县镇、街道和县直各单位公开选调县纪委监委机关科员职位公务员18名。

  三、报考条件

  (一)基本条件:

  1.政治立场坚定,严格遵守政治纪律和政治规矩,认真贯彻执行党的路线方针政策,同党中央保持一致;

  2.遵纪守法,廉洁奉公,自律意识强,社会形象好;

  3.热爱纪检监察工作,公道正派,坚持原则,敢于同腐败分子和消极腐败现象作坚决斗争;

  4.具有正常履行职责的身体条件;

  5.具备选调职位所需要的其他条件。

  (二)职位条件:

  1.中共党员(含预备党员);

  2.具有国家普通高校计划内普通招生的全日制大学本科及以上学历;

  3.具有2年以上公务员工作经历(含试用期,时间计算截止至2019年8月1日);

  4.全县已登记备案的公务员;

  5.近三年年度考核结果均为称职及以上等次;

  6.年龄须在40周岁以下(1979年8月1日以后出生)。

  (三)有下列情形之一的人员,不得报名参加:

  1.受过党纪、政纪(政务)处分或司法机关治安处罚、刑事处罚的;

  2.涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的;

  3.按照有关服务期规定,距离服务期满6个月以上的(时间计算截止至2019年8月1日);

  4.未经所在有人事管理权限的单位、部门同意的;

  5.法律、法规和政策规定需要回避等其他不得参加情形的。

  四、选调程序

  (一)发布信息

  选调信息通过驻马店人才信息网、确山县人民政府门户网站、确山新闻网站、确山县人力资源和社会保障局网站面向社会公开发布。

  (二)报名

  1、报名时间、地点2019年7月24日至2019年7月26日,上午8:00-12:00,下午15:00-18:00;报名地点:县委综合楼1220房间。

  咨询电话:0396-7016258 、0396-7033009

  2、报名方式:现场报名。报名时需提交《确山县公开选调县纪委监委公务员报名表》一式两份、《确山县公开选调县纪委监委公务员报考承诺书》一份、近期彩色免冠二寸照片3张和相关证明材料。相关证明材料包括:

  (1)所在单位和主管部门出具的同意报考的书面意见材料;

  (2)学历证书、身份证原件和复印件;

  (3)《公务员登记表》复印件1份(加盖具有人事管理权限部门的公章);

  (4)历年《年度考核表》复印件1份(加盖具有人事管理权限部门的公章)。

  3、报名要求:报考人员应仔细阅读报考条件,按要求填写本人信息,提交的证件和报名信息必须真实、有效。报名与参加考试时使用的身份证必须一致。县委组织部会同县纪委监委、县委编办、县人社局按照报考资格条件联合对报考人员进行资格审查。资格审查贯穿选调工作全过程,如发现有弄虚作假的,随时取消参加选调资格,并视情节予以严肃处理。

  (三)考试

  考试采取笔试、面试相结合的方式进行,实行百分制计分办法计算综合成绩,其中笔试、面试各占50%,各项成绩均保留小数点后两位。

  选调职位数与报考人数须达到1:2或以上比例方可开考,如达不到开考比例,则相应核减该选调职位计划数。

  (1)笔试。采取闭卷方式进行,总分为100分。主要测试政策理论水平、纪检监察知识、综合分析和逻辑思维能力、应变能力以及语言文字表达能力等。考生应于7月29日到选调办1220房间领取准考证。

  (2)面试。根据笔试成绩排名先后,按1:1.5的比例确定面试入围人员。入围成绩最后一名出现并列时,并列者一同进入面试。面试采取结构化面试方式进行,主要测试面试人员的综合分析能力、沟通协调能力、语言表达能力和与招录职位的匹配性。面试时间另行通知。

  (四)体检

  根据考试总成绩,按照选调职位1:1的比例从高分到低分依次等额确定体检对象。当考试总成绩最后一名出现并列时,按照笔试成绩从高分到低分取舍,笔试成绩也相同时另行加试。体检参照《公务员录用体检通用标准》及《公务员录用体检操作手册》实施。如体检不合格出现空缺,则按考生综合成绩从高分到低分依次递补。

  (五)考察

  体检合格人员列为考察对象。县纪委监委、县委组织部、县委编办、县人社局等部门组成考察组,对其基本信息、“三龄两历一身份”、编制性质、资格条件等情况进行认真审核,并对考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面的表现进行考察。考察不合格出现空缺的不再递补。如考生自愿放弃并写出书面申请出现空缺的可依次进行递补,递补总次数不超过两次。

  (六)公示

  根据考试总成绩、体检结果和考察情况,研究确定拟选调人选,并进行公示,公示期为7个工作日。公示期内因自动放弃出现岗位空缺的,不再进行递补。公示期满,对没有问题或者反映问题不影响任用的,办理相关试用手续;对存在影响任用问题并查有实据的,取消试用资格。

  (七)试用和办理转任手续

  对选调人员实行试用期制,试用期为6个月。试用期满合格的,按照有关规定办理任用手续;试用不合格者,退回原单位。

  新选调的公务员,由选调单位根据考试总成绩、个人素质能力特点和专业特长,科学安排岗位,个人须无条件服从组织安排。

  凡在报名后在原单位晋升职务(不含职务职级并行晋升职级)的,不予承认。

  五、组织领导

  为确保选调工作顺利进行,成立确山县公开选调县纪委监委公务员工作领导小组,统一领导此次公开选调工作。领导小组下设办公室,办公室设在县委组织部,具体负责选调工作的组织实施。

  本方案未尽事宜,由确山县公开选调县纪委监委公务员工作领导小组办公室负责解释。

  附件下载>>>

? ? ? ?确山县公开选调县纪委监委公务员报考承诺书.docx

? ? ? ?确山县公开选调县纪委监委公务员报名登记表.docx

  原标题:确山县公开选调县纪委监委公务员实施方案

  文章来源:http://www.zmdrc.net/xw/news/view.asp?id=2718&tdsourcetag=s_pcqq_aiomsg